Gå til primært indhold Gå til footer indhold
  1. Forside
  2. Temaer
  3. Socialt ansvar og CSR

CSR og socialt ansvar

At tage et socialt ansvar som virksomhed handler om, at I passer på jeres medarbejdere og giver en håndsrækning til de mennesker, der står uden for arbejdsmarkedet. Det kan dreje sig om ledige, der har brug for at blive opkvalificeret, afklaret eller få en deltidsansættelse. 

Hvad skal der til for, at jeres virksomhed tager et socialt ansvar ?

Vores påstand er, at det skal give mening for jer i forhold til jeres værdier – og I skal kunne se, at det på sigt også kan bidrage til jeres vision og kerneopgave. Socialt ansvar handler om:

  • at fastholde og passe på jeres medarbejdere
  • at forebygge, at jeres medarbejdere bliver nedslidte eller langvarigt syge, da det kan være svært at vende tilbage til arbejdet
  • at I åbner jeres virksomhed op for mennesker, der har brug for en hjælpende hånd for at få et job, fordi de fx har et fysisk eller psykisk handicap, har været sygemeldt eller mangler uddannelse.

Er I i gang? Eller overvejer I at tænke socialt ansvar ind i forretningen?

Så er der gratis viden, værktøjer og inspiration at hente herunder >>

Rekruttering og onboarding

Vil I starte med at have fokus og gøre noget for de medarbejdere, I allerede har ansat? Eller vil I hjælpe dem, der står uden for arbejdsmarkedet? Begge dele er at tage et socialt ansvar. Om rekruttering og onboarding

Hold fast på dine medarbejdere

Pas godt på dine medarbejdere, så de kan blive på arbejdsmarkedet, indtil de når pensionsalderen. På siden her kan du læse om mulighederne for at holde fast på dine medarbejdere. Mere om fastholdelse

Opkvalificering

I de kommende år vil mange arbejdspladser blive forandret af robotter, automatisering og kunstig intelligens. Det stiller nye krav til medarbejderne – en udfordring, som ikke mindst ufaglærte og kortuddannede medarbejdere og dem, der lige nu er på kanten af arbejdsmarkedet, kommer til at mærke. Mere om opkvalificering

Socialøkonomiske virksomheder

Kom godt i gang med at drive socialøkonomisk virksomhed med den viden, vi har samlet på disse sider. Læs mere om socialøkonomi

Cirkulær økonomi og Verdensmål

Få inspiration til mere sortering og genanvendelse i fx byggebranchen og skab dermed job til ledige fra kanten af arbejdsmarkedet.

Cases fra virksomhed til virksomhed

Cases om, hvordan virksomheder tager socialt ansvar ved enten at fastholde deres medarbejdere eller inkludere udsatte ledige. Se caseoversigt

Hvad betyder CSR?

CSR (Corporate Social Responsibility) er betegnelsen for virksomheders arbejde med at integrere sociale hensyn i deres forretningsaktiviteter. Se mere

CSR handler om, at virksomheder tager ansvar i forhold til det omgivende samfund for eksempel ved at hjælpe udsatte ledige ind på arbejdsmarkedet. 

Vil du bruge CSR som branding? Så husk at fortæl omverdenen, at du gør en forskel. 

- At tage socialt ansvar skal give menneskelig og forretningsmæssig værdi. Der er ikke én rigtig måde at arbejde med socialt ansvar på. Det gælder om at finde den form, der passer jer bedst.

Signe Bloch-Krarup, chefkonsulent i Cabi

Virksomhedsforlagt undervisning - Flyt undervisningen ud på virksomhederne

Virksomhedsforlagt undervisning er undervisning, der foregår ude på virksomheden i virksomhedens egne lokaler. Det kan give mange fordele og stor fleksibelt. Læs mere om virksomhedsforlagt undervisning

CSR-medarbejderens værktøjskasse

Værktøjskasse med en række effektive værktøjer, der kan hjælpe jer til styrke virksomhedens arbejde med socialt ansvar, CSR og ESG. Se værktøjskassen

SPØRG CABI

Har du spørgsmål?

Så spørg Cabi!

| Denne service er gratis for dig, fordi Cabi får offentlige midler på finansloven

Marianne Lyngberg Nilsson
Chefkonsulent og marketingchef
S'et i ESG | FN’s Verdensmål | Socialt ansvar og beskæftigelse | Cirkulær økonomi | Marketingstrategi
Signe Bloch-Krarup
Chefkonsulent
Socialt ansvar, CSR og S’et i ESG | Bæredygtig ledelse | Bæredygtig virksomhed